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西雙版納企業員工會議會展戶外拓展訓練公司團建之拓展培訓項目:《挑戰150》

2020-05-05 21:19:37 1980

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游戲規則
挑戰150秒各大挑戰項目:
1、激情傳遞:每組學員站成一排,利用手中每人一節半圓形膠管,把一個球從隊頭傳至隊尾,要求手不能碰球,球半途不能落地,全組人不能發聲,培訓目標通過相互配合快速增進人與人之間的關系 突破一些限制性觀念,體會融入團隊合作成功的成就感。
2、環環相扣:要求所有隊員手拉手圍成一圈,將一個呼啦圈從每個人的身上繞過,不能將手松開,項目目標:體現團結協作能力,整體配合信任度。
3、集體跳繩:每隊用最短的時間跳夠一組跳繩,用時最短的獲勝,項目目標-集體跳繩考驗隊員的整體操作和服從管理的表現。四兩撥千斤(彈力接球)形式簡述:一名隊員用一個直徑10厘米的膠筒,接住另一名隊員彈起的彈力球。要求不能接住其它外力,不能用手去接,只允許用膠筒接。
4、時光隧道項目目標:團隊成員齊心協力用指定材料建造時空隧道,在有限的時間內要成功運送團隊物品到達目的地。
5、航空漂浮培訓目標:給6個板子讓所有的隊員站在上面。
6、蛟龍出海:全隊人員按照一列橫隊站好,左右相鄰隊員的兩腳踝關節用繩子捆扎住,利用螃蟹行進的方式側行通過終點。

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挑戰150拓展訓練項目活動目的及意義:
1、明確領導力,并進行職責分配、對流程進行掌控;
2、既定目標下,團隊的統一戰略部署,需要統一的執行力來推進;
3、時間管理,合理分配時間,利用時間,并掌握時間;
4、優化團隊流程,提高高效執行思路,增強工作效率;
5、加強學員的溝通意識,學習溝通技巧,達到有效溝通;
6、保持良好的心態,化壓力為動力,不急不躁;
7、建立良好的團隊意識,讓參訓學員認識到團隊在工作中的重要作用,學會通過團隊的配合去完成工作和任務;
8、及時總結經驗教訓,并有針對性地進行調整、優化方法;
9、自我激勵,不斷自己超越,我們的潛力超出我們的想像!要勇于挑戰。
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